Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Direktion ZA der Kreispolizeibehörde

Die über 500 Kollegen und Kolleginnen der Kreispolizeibehörde setzen sich rund um die Uhr durch tägliche Einsätze sowie mit Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und der Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung zur öffentlichen Sicherheit der rund 280.000 Menschen im Kreis Siegen-Wittgenstein ein. Die Direktion Zentrale Aufgaben in der Kreispolizeibehörde ist in zwei Sachgebiete aufgeteilt. Im Sachgebiet ZA 11 werden unterschiedlichste Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten bearbeitet. Dieses Team sucht nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Können Sie sich vorstellen, dafür verantwortlich zu sein, dass die Sicherheit im Kreis Siegen-Wittgenstein weiterhin bestehen bleibt? Dann bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Direktion ZA der Kreispolizeibehörde

Ihre Aufgaben

• Waffen- und Munitionsangelegenheiten
• Sprengstoffangelegenheiten
• Schießstandangelegenheiten
• Vereinsangelegenheiten
  
  

Einstellungsvoraussetzung ist

• eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt oder der Laufbahnbefähigung für die zweite Laufbahngruppe, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• alternativ bereits begonnene Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Affinität zu rechtlichen Zusammenhängen
• Bereitschaft ggf. auch außerhalb der wöchentlichen Regelarbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu verrichten
  
  

Darüber hinaus bieten Sie

• Vorkenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen
  
  

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39/41 Stunden zum 1. November 2025 im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 cTVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres
• weitere Leistungen wie E-Bike Leasing
  
  

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27.04.2025. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz

Informationen und Auskunft

Informationen und Auskunft

Leitung Direktion ZA

Frau Beatrice Bender

Telefon: 0271/7099-2000

E-Mail:

beatrice.bender@polizei.nrw.de

www.siegen-wittgenstein.de