Job Posting for Executive Assistant (gn) at Manpower Business Professionals
Für ein führendes Unternehmen im Automobilzuliefererbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Executive Assistant(gn) in München. Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie entwickelt und liefert.
Unser Angebot an Sie:
Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten und weltweit tätigen Unternehmen
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Das sind Ihre Aufgaben:
Unterstützung des Management-Teams bei der Koordination und Organisation des täglichen Geschäftsbetriebs
Terminkoordination und Reiseorganisation für die Geschäftsführung
Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen, Präsentationen und Reports
Verwaltung und Priorisierung von Korrespondenz (E-Mails, Anrufe, Post)
Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für das Management
Organisation und Teilnahme an wichtigen Meetings und Events
Pflege von vertraulichen Dokumenten und Informationen
Unterstützung bei strategischen Planungsprozessen und Projekten
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Assistenz oder Management
Mehrjährige Berufserfahrung als Executive Assistant oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automobilindustrie
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook)
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion
Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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