Job Posting for Group Accountant (gn) at Manpower Business Professionals
Das bietet Ihr zukünftiger Arbeitgeber!
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
moderner Arbeitsplatz mitten im Herzen von Leipzig
30 Tage Urlaub
Zuschuss zum Job-Ticket
Sie suchen einen neuen Job?
Als erfahrene Personalvermittlerin mit Spezialisierung auf Finance, HR und Legal suche ich für meinen Kunden – ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie – nach einem engagierten Group Accountant im Rahmen derDirektvermittlung.
Die Position bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Konzernrechnungswesen. Sie ist ideal für Bewerber mit einer Affinität für analytische und koordinative Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Das sind Ihre Aufgaben:
Konzernabschlüsse: Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für den gesamten Konzern
Intercompany-Abstimmung: Sicherstellen der ordnungsgemäßen Abstimmung und Konsolidierung der Konzerngesellschaften
Reporting & Analysen: Vorbereitung und Analyse von Konzernreportings sowie Unterstützung des Managements bei Entscheidungsgrundlagen
Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen im Konzernrechnungswesen
Fachliche Beratung: Unterstützung bei Fragen zur Rechnungslegung und enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungswesen, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
Sicherer Umgang mit MS Excel und Konsolidierungssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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