Job Posting for Diabetesberater*in (m/w/d) at MED:ON MVZ
Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:
Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.
Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung für unser MVZ in Bretten in Teilzeit (bis 20h/Woche), perspektivisch auch gern in Vollzeit!
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Diabetessprechstunde
Sie betreuen eng und vertrauensvoll alle Typ 1 und Typ 2 Diabetiker*innen
Ihnen obliegt die Schulung der Patienten
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation von erbrachten Leistungen in unserer Praxissoftware
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Diabestesberater*in DDG oder Ernährungsberater*in
Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) und eine gute Organisations- und Planungsfähigkeit
Empathie, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl in der Patient*innenversorgung
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist
Unser Angebot:
Wir leben eine offene Willkommenskultur mit festen Ansprechpartnern und einem strukturierten Einarbeitungskonzept
Sie haben die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in Abstimmung mit Ihren persönlichen Interessen und dem betrieblichem Bedarf
Sie dürfen sich über ein attraktives Gehaltspaket freuen
Green Mobility: sie verfügen über die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
Flexible Arbeitszeitmodelle: Sie entscheiden selbst, ob Sie gern in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten
Geburtstagsgutscheine
Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Rabatten bei großen namenhaften Marken
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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