Was bewegst Du bei uns?
Mit einer validen Diagnostik setzt Du den Startpunkt für die berufliche
Weiterentwicklung von Menschen. Du identifizierst deren Stärken und
Entwicklungsfelder, sicherst dabei die Passung zwischen Person und Position,
gibst hilfreiches Feedback und begleitest Einzelpersonen, Teams und
Organisationen in ihrer Entwicklung
Aufgaben
- Du erhebst und definierst Anforderungskriterien und konzipierst
passgenaue Maßnahmen der Eignungs- und Potenzialdiagnostik unter
Berücksichtigung der diagnostischen Gütekriterien
- Du übernimmst die Steuerung von Assessment und Development
Centern, agierst als Moderator:in, Beobachter:in und Rollenspieler:in, in
Präsenz und virtuell
- Du bereitest diagnostische Verfahren nach, moderierst Feedbackdialoge
und begleitest Entwicklungsgespräche
- Du entwickelst Trainings oder Workshops und führst diese in Präsenz und
virtuell durch
- Du steuerst Projekte und arbeitest als direkte Ansprechperson eng mit
unseren Kund:innen und anderen Teammitgliedern zusammen
- Du unterstützt bei der Entwicklung neuer und der Optimierung
bestehender AC-Formate unter Berücksichtigung aktueller Trends
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologie Studium o.ä.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung
von Assessment und Development Centern
- Gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit, Muster zu erkennen sowie
Perspektiven zu wechseln
- Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Feedback-Prozesse oder
Befragungen
- Fähigkeit zur effektiven Selbst- und Aufgabensteuerung
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Beratungskompetenz, Kundenorientierung sowie souveränes Auftreten
- Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Benefits
- Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen
Weiterentwicklung, z. B. durch interne Weiterbildungen
- Arbeitsumfeld, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Interessen im
Fokus stehst
- Gestaltungsmöglichkeiten und Raum Deine Ideen einzubringen
- Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle
Zusammenarbeit im Team
- Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit
Rheinblick
- Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Daher bitten wir Dich statt eines
Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu
beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage):
- Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben?
- Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns?
- Was sind die drei „green flags“, die Dir signalisieren, dass wir gut
zusammenpassen und was sind die drei „red flags“, für die Du Deine
Bewerbung sofort zurückziehen würdest?
Sende uns Deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen
Zeugnissen, Deinem frühsten Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
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