HR Business Partner (w/m/d)

Als strategischer HR Business Partner für die NFON Business Areas und deren People Leads bist du verantwortlich für alle Mitarbeiter-, Team- und Führungsthemen sowie für deren Entwicklung und Leistungsfähigkeit. Du fungierst als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen, den Mitarbeitenden und dem Unternehmen und gehst proaktiv auf alle personalbezogenen Themen ein, während du eine positive Unternehmenskultur förderst.
Letztes Jahr haben wir auf ein Business-Partner-Modell umgestellt und befinden uns derzeit in der strategischen Weiterentwicklung. Wenn du zu uns stößt, hast du noch die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.

• Strategische Beratung der erweiterten Management-Teams und deren Mitarbeitenden zur Unterstützung von Führungsentscheidungen und Unternehmenswachstum.


• Systemisches Coaching von Führungskräften zur Förderung von Teamentwicklung und exzellenter Führung.


• Unterstützung von Führungskräften in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.


• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit dem People Services & Systems Team.


• Mitarbeit an Learning & Development-Projekten mit Fokus auf Führungskräfte- und Talententwicklung.


• Begleitung und Unterstützung von Change-Initiativen, indem du grundlegende Strukturen und Prozesse für eine erfolgreiche Transformation schaffst.

• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und hast einen anerkannten Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer Kombination aus beidem.


• Du hast ein fundiertes Verständnis für People & Culture-Prinzipien, -Prozesse und -Gesetze sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.


• Du bist zertifizierter systemischer Coach mit ausgeprägter Expertise in der Führungskräfte- und Teamentwicklung.


• Du besitzt exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikation fällt dir leicht.


• Du hast nachweisliche konzeptionelle und projektbezogene Managementfähigkeiten.


• Du gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an.


• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.


• Du passt gut in unser Team, wenn du Offenheit, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung schätzt. Integrität ist uns wichtig. Wir verbringen gerne Zeit miteinander und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, das uns als Team stärkt und effektiver zusammenarbeiten lässt.

Wir sind das Group People & Culture-Team und setzen uns in verschiedenen Competence Centern (Talent Acquisition, Corporate & Change Communication, People Development, People Services & Systems) dafür ein, die Employee Experience bei NFON auf das nächste Level zu bringen!
Wie wir das machen: Mit Teamwork, Ownership und Drive bei allem, was wir tun.
Wo wir das machen: Als Team arbeiten wir an unterschiedlichen Standorten, natürlich mit remote Möglichkeit.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf dich!