Job Posting for Store Manager Assistant (m/w/d) adidas / Westfield Centro / Oberhausen at PTH group
Wir bieten dir
eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, dass du dich gleich wohl bei uns fühlst.
eine sorgfältig betreute Einarbeitung, damit du dich schnell zurechtfindest.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir finanzielle Sicherheit bietet.
Flächentrainings, die dich für den Verkauf unserer Fashion noch fitter machen.
die Möglichkeit sich innerhalb der PTH group weiter zuentwickeln.
Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, so bist du immer up to date und zugleich Inspiration für unsere Kunden.
einen Zugang auf die Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Sonderkonditionen für viele Bereiche deines Lebens.
Bei uns bist du genau richtig, wenn du
Mode als deine Leidenschaft entdeckt hast und du als echter Teamplayer erlebnisorientiert agierst.
unsere Fashion kennst, liebst und dich über die im Store verfügbare Ware, Farben und Größen immer auf dem Laufenden hältst.
durch deine positive Einstellung unsere Gäste mitreißt und ihnen ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietest.
Wir erwarten von dir, dass du
deinen Store Manager in allen Bereichen unterstützt und in dessen Abwesenheit die Verantwortung für den Store übernimmst.
auf der Fläche immer den Überblick behältst und für deine neuen Mitarbeiter ein professionelles Onboarding garantierst.
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder im Bereich des visuellen Marketings.
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und / oder Mode Einzelhandel hast.
gute Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten.
einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office Paket).
über verhandlungssichere Deutschkenntnisse vefügst und dich auch auf Englisch verständigen kannst.
Arbeitszeiten
Montag bis Samstag
Schichtsystem
Möchtest du unsere Zukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen, erhältst du eine automatische Bestätigung per Mail.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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