Job Posting for Elektroniker/in (m/w/d) at reiss personalmanagement gmbh
Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz mit der Option auf Übernahme.
Unsere Leistungen
Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Übertarifliche Zulagen
Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen
Übernahmechancen bei unserem Kunden
Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement
Ihre Aufgaben
Für unseren Kunden im Bereich Gebäudetechnik in München suchen wir eine/n Elektroniker/in (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption. Ihre Aufgaben umfassen:
Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von technischen Anlagen sowie Anpassung von Schaltzeiten und Soll-/Grenzwerten – Sie stellen sicher, dass alle Systeme reibungslos funktionieren
Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an komplexen technischen Anlagen – Sie tragen zur langfristigen Funktionsfähigkeit bei
Ansprechpartner für Kunden und Kollegen – Sie sind die erste Anlaufstelle für technische Fragen und bieten exzellenten Service
Prüfungsleistungen nach DGUV V3, VDE, DIN und VDMA – Sie führen qualifizierte Prüfungen durch und protokollieren diese gewissenhaft
Erstellung von Notfall- und Einsatzplänen sowie Bedienungshandbüchern – Sie sichern die Einsatzbereitschaft und stellen benutzerfreundliche Anleitungen zur Verfügung
Leistungsmessungen durchführen – Sie überwachen und optimieren die Effizienz der technischen Systeme
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) und erste Berufserfahrung
Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und hohe Serviceorientierung
Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsbereitschaft – Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten
Offenes, freundliches und souveränes Auftreten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität für gelegentliche Bereitschafts- und Notdiensteinsätze
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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