Manager Global Rewards (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Global Rewards (m/w/d) an unserem Standort in Augsburg.

Ihre Aufgabe

Strategie & Konzeption:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, globalen Vergütungsstrategie
• Gestaltung und Optimierung von Vergütungsstrukturen und Incentive-Modellen
• Leitung internationaler C&B Projekte
  
  

Operative Umsetzung

• Verantwortung für alle Vergütungsthemen – von der Steuerung von Prozessen bis zur effizienten Gehalts- und Bonusadministration
• Benchmarking, Marktanalysen und Ableitung von Empfehlungen
  
  

Job Grading & Organisationsanalyse

• Implementierung und Optimierung eines global einheitlichen Job Grading Systems
• Durchführung von Stellenbewertungen
• Aufbau und Entwicklung einer Job Architektur als Basis für Karrierepfade und Talent Management
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  
  

Governance

• Entwicklung und Implementierung einer Governance-Struktur für eine regelkonforme Vergütungspolitik
• Einführung und Steuerung von Governance-Prozessen für Stellenbewertung und Organisational Design
• Sicherstellung der internen und externen Compliance Standards
  
  

Beratung & Steuerung

• Sparringspartner für Führungskräfte und HR-Kollegen zu allen C&B relevanten Themen
• Verhandlungspartner für Betriebsräte in Deutschland
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
  
  

Daten & Systeme

• Entwicklung und Implementierung von Reporting- und Analysetools
• Perspektivisch: Einführung von digitalen Lösungen für Vergütungsprozesse
  
  

Ihr Profil

• Sie sind ein Allrounder mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität und haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Bereich des Metalltarifvertrags sowie fundierte Kenntnisse in Job Evaluation Methoden und globalen Vergütungsstrukturen
• Sie sind ein Denker und ein Macher – Sie arbeiten strategisch-konzeptionell, haben aber auch Lust, die Themen operativ umzusetzen
• Sie haben das große Bild und können trotzdem tief in Details eintauchen
• Sie sind ein Teamplayer und haben Humor
• Dienstleistungsorientiertes, zielgruppengerichtetes Arbeiten ist eine Selbstverständlichkeit für Sie
• Sie gestalten, treiben Themen eigenständig voran und sind umsetzungsstark
• Sie sind exzellent in der Analyse und haben dennoch einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz
• Sie sind kommunikationsstark und haben Spaß daran, auf verschiedenen Bühnen zu agieren und zu überzeugen
• Sie können komplexe Vergütungsthemen verständlich und überzeugend präsentieren
• Sie haben Erfahrung mit SAP HCM und globalen Vergütungsmanagement-Plattformen
• Internationale Erfahrung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Was Wir Ihnen Bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
• Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
• Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
  
  

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung

– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.

Haben Sie Lust, in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen wirklich etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!