(Senior) HR Specialist (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, mittelständiges Unternehmen aus der Lebensmittel Branche mit Sitz in Köln, suchen wir ab sofort einen HR Specialist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als (Senior) HR Specialist (m/w/d)
Betreuung und Ansprechpartner eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalangelegenheiten
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
Personaladministration von Arbeitsverträgen bis zu Zeugnissen, Abmahnungen & Kündigungen nach Vorlagen
Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV
Verwaltung der Fehlzeiten
Fachlicher Ansprechpartner in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Melde und Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Behörden (Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt)
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Lohnbuchhaltung
Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen
Gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke
Unser Kunde bietet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Job Ticket
Homeoffice an 3 Tagen / Woche
Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als(Senior) HR Specialist (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0012735421 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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