Job Posting for Werkstudent Influencer Management (m/w/d) at SC Media House
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit.
Aufgaben
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Bringe deine Ideen bei der Planung unserer Kampagnen ein
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Unterstütze unsere Creator dabei ihre Kanäle zu entwicklen
Entdecke und analysiere neue Social Media Trends und Tools
Qualifikation
Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Du bringst erste Erfahrung im Bereich Influencer Marketing mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
Du hast ein gutes Gespür für Trends und verschiedene Zielgruppen
Dich zeichnen deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Firmenfitness-Angebote als Ausgleich zum Büroalltag
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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