Job Posting for Werkstudent (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen (Teilzeit) at Schweizer Personal Management GmbH
IHRE ZUKUNFT BEGINNT HIER.
Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einen vergleichbaren Studiengang und möchten Ihr theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mitdenkt, mitgestaltet und mit uns wächst.
Wir suchen eine_n **Werkstudent (m/w/d)_ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
Aufgaben
IHRE AUFGABEN – VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN AB TAG 1:
Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Prüfung, Kontierung und Buchung von Belegen
Pflege von Stammdaten sowie Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen
Unterstützung im Reporting und bei Ad-hoc-Analysen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern (z. B. Steuerberater)
Qualifikation
IHR PROFIL – KLARE ZAHLEN, KLARE KANTE:
Immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Finance
Erste praktische Erfahrungen im Finanzwesen von Vorteil, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI – Kenntnisse in DATEV sind ein Plus
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Diskretion, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
Benefits
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem HR Consulting Unternehmen wartet auf Dich
Du wirst in einem modernen Büro im Herzen von Essen arbeiten und hast darüber hinaus die Möglichkeit auch mobil von zu Hause aus zu arbeiten
Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln wartet auf Dich! So hast Du bei uns die Möglichkeit, Dich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam mit uns neue Ideen zu entwickeln
Wenn Du etwas gestalten willst, dann bewerbe Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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