Sales Development Representative (SaaS Enterprise Solution)

Sherpany ist ein im 2011 gegründetes, international ausgerichtetes SaaS Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Mit unserer Cloud/SaaS-Lösung digitalisieren wir das Sitzungsmanagement und erleichtern damit die Entscheidungsprozesse von Führungsgremien in ganz Europa. Unsere Vision ist, eine Welt zu schaffen, in der jedes Meeting zählt.

• Du bist zuständig, mögliche Firmenkunden zu identifizieren und diese von unserer Meeting Management Lösung zu begeistern


• Dafür ermittelst Du über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.) Entscheidungsträger und stellst einen Erstkontakt her


• Outbound Calls (50 pro Tag) sind Dein täglich Brot - dein Ziel ist es, beim Gegenüber Interesse zu wecken, sodass er mehr erfahren möchte


• Du koordinierst Folgemeetings zwischen dem Sales Executive und dem von Dir qualifizierten Outbound Lead


• Du pflegst die Daten sorgfältig in unserem CRM Tool und gewährleistest die Einhaltung von unseren Vertriebsprozessen

• Dich begeistert der Sales und Du möchtest in diesem Bereich 'Vollgas' geben


• Du bist 'fearless' wenn es darum geht, Personen telefonisch von unserer Lösung zu überzeugen


• Du lernst schnell, bist neugierig, arbeitest selbständig und ergebnisorientiert


• Darüber hinaus hast Du Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich)

Wieso Du Dich für uns entscheiden solltest:

• Du bist Teil eines internationalen Unternehmens mit flacher Hierarchie, in welchem Du viel Eigenverantwortung übernehmen kannst und Deine Ideen immer willkommen sind


• Damit Deine Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home Office /Remote-Working sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub nach dem ersten Jahr bei uns


• Deine persönliche wie fachliche Weiterbildung ist uns wichtig, weshalb wir finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings, etc. anbieten


• Wir arbeiten mit Apple Produkten; jeder Sherpanee erhält ein eigenes MacBook


• Last but not least: Unsere Unternehmenskultur bedeutet uns viel, deshalb organisieren wir regelmässig tolle Teamevents und pflegen ein werte-orientiertes Miteinander

Unser Bewerbungsprozess:

1. Sende uns Deine Online-Bewerbung


2. Erstes Interview mit Senior Talent Acquisition Specialist (30 min.)


3. Zweites Interview mit Teamlead Sales (60 min.)


4. Final Interview: Lerne das Sales Team & den Chief Growth Officer kennen


5. Angebot 🎉