Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.
Stellenbeschreibung
Planung und Umsetzung einer bedarfsgerechten und effizienten Produktion
Sicherstellung einer einwandfreien Qualität der hergestellten Produkte
Optimierung von Abläufen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktivität
Effizienter Einsatz von Mitarbeitenden, Anlagen, Maschinen und Ressourcen
Sicherstellung einer sachgerechten Lagerung und Handhabung von Gütern im Produktionsumfeld
Sicherstellung beherrschbarer und wirtschaftlich vertretbarer Produktionsprozesse
Erfolgskontrollen und Abweichungsanalysen (z.B. Produktivität, Produktionsleistung und Anlagenverfügbarkeit etc.)
Überführung von Unternehmenspolitik, -strategie und Unternehmenszielen in Zielsetzungen der Abteilung Produktion
Schaffung und Aufrechterhaltung von Arbeitsbedingungen, die HSE- und Qualitätsbewusstsein fördern
Qualifikationen
vorzugsweise ingenieurwissenschaftliches Studium Fachrichtung Chemie oder Betriebstechnik, alternativ vergleichsweiser Abschluss als Techniker
vertiefte Kenntnisse in SAP S4/HANA und Prozessleitsystemen
Praxiserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld
gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d).
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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