Job Posting for Personalreferent (w/m/d) – Berlin-Pankow at Stadler
AUFGABENBEREICH
Betreuung und Beratung von Führungskräften bei Personalthemen (Personalbedarfsplanung, Entgeltfindung, Performancemanagement, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
Monitoring von Mitarbeitergesprächen und Führen von Exitgesprächen
Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements im blue und white collar Bereich
Verhandlung und Vereinbarung von Vertragsbedingungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
Allgemeine administrative Tätigkeiten und Gewährleistung eines effektiven Wissenstransfers
Ansprechpartner für die operative Betriebsratsarbeit
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Reisen innerhalb von Europa (ca. 10%)
Fundiertes Wissen und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Themen (Arbeitsrecht, AU-Gesetz, Tarifvertragsrecht)
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit guter Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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