SAP SuccessFactor Consultant – Bussnang

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Neben der Produktion von Schienenfahrzeugen werden an unserem Hauptsitz im ostschweizerischen Bussnang die Aktivitäten der gesamten Stadler-Gruppe gesteuert.

Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Das bewegen Sie

• Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
• Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
• Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
• Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
• Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
• Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
• Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
• Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
• Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
• Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld