Job Posting for Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in - befristet auf 1 Jahr at Stadtwerke Aalen
Ihre Aufgaben
Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen und anderen Geschäftsdokumenten
Verwaltung und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in den internen Systemen
Überwachung von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung offener Posten
Kommunikation und Klärung von Fragen mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
Erstellung von Berichten, Übersichten und Reportings zur Unterstützung
Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung, Rechnungswesen oder Abrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Warum wir?
Sicherer Arbeitgeber seit über 150 Jahren Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt
Nach Möglichkeit flexibles und mobiles Arbeiten
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Freier Eintritt in unser Hallenbad, unsere Freibäder und Fitnessräume
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Förderung von Teambildungsaktivitäten
Verlängertes Wochenende aufgrund verkürzter Arbeitszeiten freitags
Zusätzlich zu 6 Wochen Urlaubsanspruch am 24.12. und 31.12. komplett frei
Benefits App mit Vergünstigungen
Stromrabatt, Kinderbetreuung, Zuschuss zum Jobrad, Altersvorsorge uvm.
Kontakt
Sabrina Pfründer
Telefon 07361 952-237
karriere@sw-aalen.de
Über uns
Die Stadtwerke Aalen GmbH sind ein tatkräftiger regionaler Energieversorger und Energiedienstleister mit hoher technischer Kompetenz und echter Nähe zu seinen Kunden in der Region. Wir handeln mit unseren nachhaltigen Angeboten bewusst mit guter Balance zwischen Umweltschutz, Sozialverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft von Aalen und der Region. „Für Sie am Werk“ ist unsere Leitlinie, die wir täglich neu mit Leben füllen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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