Job Posting for Projektingenieur - Wärmenetzplanung (m/w/d)- Stadtwerke Balingen at Stadtwerke Balingen
Wir halten Balingen #StändigImFluss
Wasser, Wärme, Licht - in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke: Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen - und machen uns so vom Grundversorger zum Zukunftsgestalter.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektingenieur Wärmenetzplanung (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit Ihr Profil Warum wir?
72336 Balingen Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung kommunaler Wärmenetze (Quartiers- und Stadtnetze)
Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimierter Versorgungslösungen für Wärme
Koordination und Steuerung des Netzausbaus in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Projektbeteiligten (z.B. Behörden, Ingenieurbüros, Dienstleister)
Bewertung und Auswahl passender Technologien für eine nachhaltige Energieversorgung
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energie-, Versorgungs- bzw. Wärmetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
Erste Erfahrungen in der Planung und im Ausbau von Wärmenetzen oder vergleichbaren Infrastrukturen sind von Vorteil
Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. VOB, HOAI) sowie der relevanten Bauvorschriften
Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche - unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen
Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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