Job Posting for Kaufmännische Projektbetreuung (m/w/d) at Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Energielösungen eine Kaufmännische Projektbetreuung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich).
Karrierelevel
Berufserfahrene
Vergütung
TV-V
Zu besetzen ab
01.05.2025
Das sind die Aufgaben
Unterstützung der Projektentwicklung bei der kaufmännischen Abwicklung von Projekten im Bereich Energiedienstleistungen
Kaufmännische Projektimplementierung im System: Entwicklung von Abrechnungslösungen, Abbildung von Tarifentwicklungen, Aufbau und Pflege der Projektdokumentation
Mitarbeit und Unterstützung der Projektentwickler:innen: Aktualisierung und Bereitstellung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen und Neuerungen für Energielösungen
Kaufmännische Projektbetreuung/Betriebsführung: Betreuung der Bestandskunden bei Fragen zu Verträgen und Abrechnungen, Aufbau der Abrechnungssystematik für Einzelprojekte über die Sparten Wärme, Strom, Kälte und Gas
Prüfung, Aufbereitung und Analyse technischer und betriebswirtschaftlicher Daten: technisches und kaufmännisches Controlling, Erstellung von Berichten und Performance-Reports, projektbezogene Nachverfolgung von Meldepflichten
Das wünschen wir uns
Qualifikation als Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation
Belastbare Berufspraxis mit Projekterfahrung
Relevante MS-Office Kenntnisse und gute SAP Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Wissen in energiewirtschaftlichen Prozessen
Analytische, lösungs- und kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Kooperationsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamgeist
Führerschein Klasse B/3
Das ist unser Angebot
Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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