Job Posting for Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in at Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Privat- & Gewerbekundenvertrieb eine:n Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in befristet für 2 Jahre in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Karrierelevel
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene
Vergütung
E 6, TV-V
Zu besetzen ab
01.05.2025
Das sind die Aufgaben
Persönliche Beratung und Kundenansprache: Gewinnung und professionelle Beratung potenzieller Neukund:innen zu unseren Commodity-Produkten (Strom, Gas, Wärme) direkt vor Ort.
Direkte Kundenansprache vor Ort: Aktive Kaltakquise an der Haustür zur Gewinnung neuer Kund:innen.
Schnittstelle zwischen Kunden und Fachabteilungen: Effiziente Koordination und Bearbeitung von Kundenanliegen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams.
Kundenbindung und Rückgewinnung: Proaktive Betreuung von Bestandskund:innen mit dem Ziel, Kündigungen zu vermeiden und Kund:innen erfolgreich zurückzugewinnen.
Engagement über den Vertrieb hinaus: Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, Unterstützung bei administrativen Aufgaben und repräsentative Tätigkeiten zur Stärkung der Marke.
Das wünschen wir uns
Qualifikation & Fachwissen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse.
Branchenkenntnisse: Erfahrung mit Commodity-Produkten (Strom, Gas, Wärme) wünschenswert.
Mobilität: Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich.
Vertriebserfahrung: mindestens erste Erfahrungen im Direktvertrieb, insbesondere im Haustürgeschäft mit erklärungsbedürftigen Produkten.
Persönliche Stärken: Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsgeschick: Sicheres Auftreten, starke Argumentations- und Informationsfähigkeit sowie exzellentes Konfliktmanagement.
Sprachkompetenz: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, auch auf Englisch – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Das ist unser Angebot
Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
Vielfältiges Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte
Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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