Job Posting for Lead Software Developer (m/w/d) C# und Azure DevOps (clone) at SUXXEED Sales for your Success GmbH
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das Erwartet Dich Bei Uns
Deine Mission: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung für salesluxx, die Predictive Sales Software von SUXXEED, und gestaltest damit die Zukunft des B2B-Vertriebs mit
Du sorgst du dafür, dass Aufgaben und Ressourcen sinnvoll gesteuert werden – intern im Team sowie extern mit Dienstleistern – und entwickelst selbst aktiv mit
Qualität und Sicherheit liegen Dir am Herzen: Du achtest darauf, dass unsere internen Coding-Guidelines eingehalten werden und unsere Plattform stets stabil und sicher bleibt
Du bist stets im engen Austausch mit dem Product Owner, dem Projektmanager und dem Leiter der Softwareentwicklung, nimmst die Themen auf und sorgst für die Umsetzung durch das Developer-Team
Mit Diesem Profil Überzeugst Du
C# ist deine Muttersprache; Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind ebenfalls wichtig
DevOps ist deine Kultur und mit CI-/CD-Guidelines kennst du dich aus
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler:in/Webentwickler:in setzen wir voraus
Deine Erfahrungen mit Azure Kubernetes Services / Docker, Azure SQL bzw. MS SQL-Server sowie Visual Studio oder ähnlichen Entwicklungsumgebungen bringen uns voran
Dich zeichnen eine analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Teamfähigkeit aus
Hilfreich sind deine Projektmanagement-Skills
Wenn du bereits in der fachlichen Führung warst oder Erfahrungswerte im Linux-Umfeld gesammelt hast, wäre das ideal
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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