Job Posting for Kfm. Niederlassungsleiter/in at SWIETELSKY-Deutschland
ÜBER UNS
Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie partnerschaftlich auf Augenhöhe mit den technischen Verantwortlichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die zukünftigen kaufmännischen Abläufe aktiv mitzugestalten und das Wachstum eines erfolgreichen Bauunternehmens voranzutreiben. Ihre Leidenschaft liegt darin, im Team kaufmännische Prozesse zu analysieren und nachhaltig zu optimieren. Sie finden es spannend, sich intensiv mit einem Thema auseinanderzusetzen und es von Grund auf neu zu gestalten. Wenn Sie Freude daran haben, kreative und effiziente Lösungen zu finden, sind Sie bei uns genau richtig.
Tätigkeiten
Als Kaufm. Niederlassungsleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung aller kaufmännischen Geschäftsprozesse.
Gemeinsam mit der Techn. Niederlassungsleitung erarbeiten Sie die strategische Personalplanung und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung.
Sie setzen sich kontinuierlich dafür ein, Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität und Wirtschaftlichkeit zu initiieren, voranzutreiben und umzusetzen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine optimierte Cash-Flow-Steuerung aller Bauprojekte Ihrer Niederlassung.
Sie pflegen und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und unterstützen bei der Akquisition von Aufträgen.
Sie entwickeln das Controlling zur Verbesserung der Unternehmenssteuerung weiter.
Sie prüfen und entscheiden über Investitionsprojekte (Geräte) und erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Überwachung und Koordination der internen Berichtserstattung und Erstellung aussagekräftiger Reports.
Voraussetzungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Baubranche
wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln sowie erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Hinblick auf kaufmännische Interessen
hohe persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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