Job Posting for Senior Projektmanager:in at Talent Source
(Senior) Projektmanager (m/w/d)
🏡 100% Remote oder Berlin | 💰 70.000–90.000 € p.a.
Ăśber uns:
Unser Kunde ist eine etablierte Digitalagentur mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Weblösungen und Plattformen zur digitalen Kundeninteraktion. Mit einer starken technischen Ausrichtung realisiert unser Kunde Full-Service-Projekte für namhafte Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen.
Deine Rolle:
Als Senior Projektmanager (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Transformation der Kunden mit. Du bist Berater, Stratege und Projektleiter in einem – und arbeitest eng mit den Teams aus UX/UI, Entwicklung und Vertrieb zusammen.
Wichtig:
FĂĽr diese Position wird ausdrĂĽcklich ein Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus einer anderen Web-Agentur, die bereits Full-Service Website-Projekte mit technischem Fokus umgesetzt hat gesucht.
Deine Aufgaben:
Beratung der Kunden zur Entwicklung maĂźgeschneiderter Web-Strategien
Eigenständige Steuerung und Verantwortung von Website- und Webapplikationsprojekten
Anforderungsanalyse, Lösungsdesign und Erstellung von Projektplänen
Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams (Design, Entwicklung, Vertrieb)
Sicherstellung von Qualität, Budget, Zeitplan und Kundenzufriedenheit
UnterstĂĽtzung bei der Weiterentwicklung der digitalen Services und Produkte
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Potenziale
Unsere Projekte:
Relaunch- und Optimierungsprojekte CMS-basierter Websites
Entwicklung individueller digitaler Services (z.B. Rechner, Produktfinder, Formulare)
Integration und Optimierung technischer Schnittstellen und Suchsysteme
Aufbau von Kundenportalen und Plattformlösungen
Was du mitbringen solltest:
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Webprojekten in einer Digitalagentur
Tiefes Verständnis für Webentwicklung, UX/UI und Konzeption
Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmethoden
Souveränes Stakeholdermanagement und Kommunikationsgeschick
Hohes Qualitätsbewusstsein und proaktive Arbeitsweise
FlieĂźende Deutschkenntnisse, gutes Englisch von Vorteil
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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