Job Posting for Sozialarbeiter in Schule, Berlin at tandem BTL gGmbH
Bereichere unser Team der Schulsozialarbeit!
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) (30-39,4 h/Wo, wahlweise mit oder ohne Schulsekretär*innen-Modell) für den Bereich Schulbezogene Sozialarbeit an der Charlotte-Pfeffer-Schule in Berlin Mitte gesucht.
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Aufgaben
Kooperative Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeiter*innen und der Schulleitung im Kinderschutzverfahren
Zusammenarbeit mit Kinderschutzteam, KJPD, SPZ, Teilhabefachdienst und anderen Fachdiensten/Beratungsstellen
Beraten, unterstützen und begleiten der Eltern und Familien
Mitwirken bei Schulhilfekonferenzen und Fallberatungen
Vernetzen mit den schulinternen pädagogischen Fachkräften und im Sozialraum
Qualifikation
Qualifikation anerkannter Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin; Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung, der Elternarbeit und interkulturelle Fähigkeiten
Fachkenntnisse im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe
Versiert in kooperativen, multiprofessionellen Arbeitsstrukturen und in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Schule und Jugendhilfe
Benefits
Leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L SuE
Zuschuss zum Jobticket
tandemCard für exclusive Gutscheine
attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Aufmerksamkeiten, Firmenevents etc.
Vermittlungsprämie von 700 €
Sabbatical
Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
Konnten wir dich begeistern und haben dein Interesse geweckt, dann bewirb dich jetzt!
Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube: tandem BTL
Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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