(Senior) Marketing Manager Social Media & Sponsoring (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, befrsitet 31.03.2027

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 

Top #Skills: #Brandmanagement #Social Media Kampagnen #Sponsoring

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) im Team Brand Media, Social Media & Sponsoring gestaltest du aktiv das Markenerlebnis von o2 in digitalen und physischen Räumen mit. Der Fokus deiner Rolle liegt auf der strategischen, konzeptionellen und operativen Betreuung unserer Sponsoringaktivitäten sowie der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kommunikation. In enger Zusammenarbeit mit unseren Agenturen erarbeitest du innovative Brand Experience Konzepte und stellst durch exzellentes Projektmanagement sicher, dass unsere Maßnahmen wirkungsvoll umgesetzt werden – immer mit Blick auf Reichweite, Relevanz und Reputation.

Was dich erwartet

• #Brandmanagement: Du entwickelst unsere Brand Experience Strategie basierend auf der o2 Markenpositionierung weiter und konzipierst innovative Live- und Digital-Aktivierungen, die nachhaltig wirken
• #Social Media Kampagnen: Du entwickelst kanalübergreifende Social Media Kampagnen zur Markenbildung und setzt sie wirkungsvoll um
• #Sponsoring: Du planst, steuererst und optimierst unserer Sponsoringaktivitäten im Musik- und Sportbereich – von der Idee bis zur Umsetzung – liegt in deinem Aufgabenbereich
• #Innovation: Du identifizierst neue Trends in Sponsoring & Social Media, bewertest diese KPI-basiert und treibst Innovationen kontinuierlich voran
• #Reporting: Du verantwortest die Erfolgsmessung wie beispielsweise Testing, Tracking und Marktforschung und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Strategieoptimierung ab
• #Budgetierung: Die eigenständige Planung und Kontrolle der Budgets für Sponsoring- und Aktivierungsmaßnahmen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
• #Stakeholdermanagement: Du koordinierst proaktiv interne Schnittstellen zu CRM, Sales, PR, Customer Marketing und externe Partner wie Agenturen, Dienstleister, und Medien
• #Teamwork: Du unterstützt bereichsübergreifende Projekte im Brand & Marketing Communications Team und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs mit ein
  
  

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in #Wirtschafts-, #Medien- oder #Kommunikationswissenschaften – alternativ in #Soziologie oder #Psychologie – idealerweise mit Fokus auf #Sponsoring oder #Social Media Marketing
• Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen #Sponsoring und #Social Media oder #Markenkommunikation bringst du mit – bevorzugt auf Unternehmensseite oder in einer Agentur
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für #Markenauftritte, #Trends und #Zielgruppenansprache auf #Social Media Plattformen – und setzt dieses gezielt ein
• Du bist ein echter #Projektprofi: strukturiert, verlässlich und lösungsorientiert – auch bei komplexen Vorhaben, dies konntest du bereits über mehrere Jahre in vorherigen Positionen erfolgreich unter Beweis stellen
• Du arbeitest gern im #Team, bist #kommunikationsstark und kannst souverän mit unterschiedlichen #Stakeholdern umgehen, insbesondere bist du routiniert in der Zusammenarbeit mit #Agenturen und deren Steuerung
• Du sprichst fließend #Deutsch und #Englisch und bewegst dich sicher auf digitalen Plattformen und Tools
  
  

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit Kolleg:innen vor Ort vernetzen.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner:in, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von unserem KiTa Zuschuss und einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest 

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. 

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com). 

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.