Job Posting for B2B Sales Manager (all genders) at The Base FOL Group GmbH
About Us
Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben.
The Base steht für Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylischen Apartments, einladenden Social Areas und aufregenden Events. Unsere Locations bieten Apartments für Langzeitbewohner*innen und Hotelzimmer für Kurzaufenthalte. Unser Ziel ist es, eine Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammenzubringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.
LIVE.BELONG.GROW.
Wir sind ein dynamisches und internationales Team und glauben daran, dass jede Idee den Unterschied machen kann. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten möchten.
About The Role
Aufbau und Expansion: Implementiere, gestalte und erweitere unsere B2B-Vertriebsstrategie
Akquise & Beziehungen: Treibe die Kundengewinnung im Bereich Longstay, Midstay, Shortstay, Coworking und Venue Management voran, baue starke Partnerschaften auf und sorge für langfristige Kundenbindung
Strategische Zusammenarbeit: Arbeite eng mit internen Teams wie Marketing und Operations zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu schaffen
Proaktive Verantwortung: Übernimm die Steuerung von KPI-Monitoring, Lead-Generierung, Vertragsverhandlungen und Content-Management, um unsere Sichtbarkeit im B2B-Bereich zu erhöhen
YOUR PROFILE
2-5 Jahre im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hospitality, Real Estate oder Co-Living
Fundierte Kenntnisse mit CRM-Tools, Verkaufstechnologien und Property Management Systemen (z. B. Hubspot, Apaleo etc.)
Hervorragende Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Eigeninitiative und ein stark ausgeprägter Sinn für Ownership
Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Du bekommst die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu übernehmen und deinen Bereich von in einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu gestalten
Eine Start-up-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung
Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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