Praktikant*in Skill Management & CHRO Support (w/m/d)

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR & CHRO PMO unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei der Einführung eines globalen Skill Management Frameworks sowie bei Aufträgen direkt von unserer Personalvorständin. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen HR Transformation und Vorstandsarbeit beim TÜV Rheinland kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

• Als Praktikant*in Skill Management & CHRO Support unterstützt Du die Erstellung eines globalen Konzepts für Job- und Skill Management sowie den Aufbau einer entsprechenden Governance.
• Du übernimmst die operative Administration des bestehenden globalen Jobkatalogs sowie den Aufbau und die Pflege einer initialen Skill-Datenbank.
• Du lernst HR-Technologien kennen und bekommst einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben rund um das Management großer und kleiner Projekte.
• Du unterstützt das CHRO PMO bei der Durchführung von Vorstandsprojekten und Aufbereitung entsprechender Präsentationen, Recherchen und Reportings.
• Durch den internationalen Charakter unserer Organisation lernst Du verschiedenste Stakeholder aus über 45 Ländern kennen und polierst Deine Englischkenntnisse auf.
• Change Management und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Du bist ganz vorne mit dabei bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops und Terminen sowie die Aufbereitung von Präsentationen.
• Du bist fester Bestandteil unseres Teams und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenpakete.
  
  

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Semester im Studium im Bereich Psychologie, BWL, Personalmanagement oder ähnlichen Studienrichtungen
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR, Projekt- und/oder Change Management
• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Tools (v.a. MS Teams, PPT & Excel)
• Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und Kommunikation
• Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
  
  

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

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Wir sind gespannt.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1

51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? Wir haben die Antworten!

Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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