Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Bei Interesse und Eignung sorgen wir für Ihre Weiterbildung
Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Ihr Aufgabengebiet
Koordination, Organisation und Durchführung klinischer Studien Phase III-IV und Nicht-interventionellen Studien im Fachbereich gynäkologischer Onkologie sowie Studien im Bereich der Versorgungsforschung
Organisatorische Umsetzung der deutsch- oder englischsprachigen Studienprotokolle im Team als Teamleitung, Verantwortlichkeiten in einzelnen Studienprojekten
Kommunikation mit Sponsoren und CRO’s
Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten
Ihr Profil
Medizinische Fachangestellte/r (MFA), Dokumentar/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit klinisch-praktischer Erfahrung bei der Durchführung von Studien
Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien, ggf. Erfahrung als Teamleitung
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Vertretern der Onkologie anderer Fachdisziplinen, diagnostischen Funktionen und pharmazeutischen Unternehmern
Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Hohe kommunikative Kompetenz
Freude an der Arbeit im Team
Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV Kenntnisse (MS-Office)
Darauf können Sie sich freuen
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Jobrad
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Dr. med. Jessica Salmen
Personaloberärztin Frauenklinik
Tel: 49931 201 27319
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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