Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, am Fachgebiet Nachhaltige elektrische Energiesysteme im Institut für Elektrotechnik

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Elektrotechnik/Informatik, Institut für Elektrotechnik - Fachgebiet Nachhaltige elektrische Energiesysteme (Prof. Dr.-Ing. Martin Braun), ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 06.05.2025

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 38324

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 im Rahmen des Vorhabens „AI4RealNet – AI for real world network operation“ befristet gemäß

• 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
  
  

Aufgaben:

Sie möchten aktiv zum Gelingen der Energiewende beitragen? Der zunehmende Einsatz von Wind- und Solaranlagen bringt das europäische Stromnetz an seine Grenzen, und Netzbetreiber suchen nach neuen und innovativen Methoden für einen effizienten, sicheren und kostengünstigen Netzbetrieb. Im Projekt AI4RealNet trainieren wir KI-Modelle mittels Reinforcement Learning für die Netzsteuerung (topologische Änderungen, Redispatch usw.). Ihre Herausforderung wird es sein, Agenten zu entwickeln, die mehrere konkurrierende Ziele wie Netzsicherheit, Kostensenkung und CO2-Reduktion in Einklang bringen können (Multi-Objective RL). Die Arbeit ist Teil eines paneuropäischen Projekts, das die Chancen und Herausforderungen der Mensch-Maschine-Interaktion und der autonomen KI-Steuerung in den Bereichen Stromnetze, Air Traffic Control und Eisenbahnnetze untersucht. Tragen Sie zur KI Spitzenforschung bei und werden Sie Teil eines spannenden und kooperativen Teams.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik, weiterer (Wirtschafts-) Ingenieur- oder Naturwissenschaften. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Erfahrung im Bereich elektrischer Netze, künstlicher Intelligenz oder Physik
• Gute Fähigkeiten im Bereich Programmierung mit Python und Softwareentwicklung
• Sehr gute Lernfähigkeit und Freude an der Arbeit mit fachübergreifenden Themen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse in der Modellierung von Stromnetzen
• Erfahrung mit KI-Packages (z.B. PyTorch oder TensorFlow)
• Erfahrung mit Netzberechnungsprogrammen (z.B. PowerFactory oder pandapower)
• Sicher mit modernen Codierungspraktiken (z.B. Git und Continuous Integration)
  
  

Was Sie erwarten können:

• Abwechslungsreiches, kreatives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
• Kooperative Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Gestaltungsfreiraum in der Forschung und individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung
• Mitarbeit in einem nationalen Forschungsprojekt mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft
• Work-Life-Balance durch z.B. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit für Mobile Arbeit ist gegeben
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben
  
  

Für Rückfragen steht Dr. Sebastian Wende-von Berg, Tel.: 49 561 804-6381, sebastian.wende-von.berg(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
  
  

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  
  

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren

FAQ

für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach

bewerbungen(at)uni-kassel.de

entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.