Projektleiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk

Als Teil der Unternehmensgruppe Terhalle beschäftigen wir an unserem Unternehmensstandort in Aurich aktuell rund 45 Mitarbeiter im Bereich Montage und Verwaltung.

Im Laufe der Jahre hat sich ABV zum führenden Anbieter von Flachdächern, Ziegeldächern und Stahlhallen im Nordwesten entwickelt. Die gewachsene Kompetenz und der „gute Ruf“ sind das Ergebnis zahlreicher, erfolgreich realisierter Projekte für unsere Kunden. Ideenreiche Beratung und Planung sowie eine intensive, kundenbezogene Projektbetreuung sind dabei eine Grundvoraussetzung.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Projektleiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Organisation, Abrechnung und Leitung von Bauprojekten aus den Bereichen: Flachdach, Steildach, Sanierung und Umbau
• Betreuung der Kunden vor Ort bei Angebotserstellung, Abnahme, Übergabe, Beanstandungen
• Überwachung und Koordination der am Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer
  
  

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen z.B. Dachdeckermeister*in, Zimmerermeister*in, Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Bauingenieurwesen oder ähnliches
• Konstruktives und preistechnisches Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
  
  

Was Dich erwartet

Vergütung und Prämien

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
  
  

Gesundheit

• Dienstradleasing
• Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
• Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
  
  

Team und Kultur

• Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung