Job Posting for Senior Consultant Strategy & Transactions (all genders) at valantic
Dein Wirkungsfeld
Du willst die spannendsten Geschäftsmodelle und Unternehmen unserer Generation anhand einer Commercial Due Diligence prüfen?
Du suchst nach einem offeneren Karriereweg ins Consulting-Management?
Du bevorzugst eine hohe Frequenz an Transaktionen?
Mit über 70 Commercial- und Tech DD Engagements pro Jahr, gehören wir zu den gefragtesten Advisorn für Private Equity und Corporate Investoren.
In dieser Rolle bei uns ...
führst du spannende Due Diligence Projekte gemeinsam mit deinem Projektteam zum Erfolg
suchst und meisterst du die Herausforderung, dich schnell in Geschäftsmodelle und Märkte von Unternehmen bspw. aus den Bereichen eCommerce, Professional Services, Software und aufkommenden Technologien hineinzudenken
findest du Gehör auf C-Level Ebene sowie Investoren-Ebene in einer der entscheidendsten (Transformations-) Phasen eines Unternehmens
führst und moderierst du Experten- und Management-Interviews
hilfst du uns bei der Weiterentwicklung von internen Projektmethoden, Analyseansätzen und bei der Schärfung der Darstellungsoptionen
übernimmst du die fachliche Ausbildung von Kollegen*innen
entwickelst du dich in kürzester Zeit zum Manager mit Führungsverantwortung und übernimmst zunehmend weitere Management-Aufgaben
Was Dich auszeichnet
Leidenschaft für und Lust auf "Commercial Due Diligences" mit Fokus auf digitalen Geschäftsmodellen
ein abgeschlossenes (Master-) Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance & Accounting oder vergleichbarer Studienrichtung
mindestens 2 Jahre Erfahrung als Consultant oder ähnlicher Rolle in einer Management- bzw. Transaktionsberatung oder vergleichbaren Arbeitsumgebung (Inhouse Consulting etc.) mit dem Fokus auf M&A Prozesse
ein ausgezeichnetes analytisches Verständnis und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Durchsetzungsvermögen, überzeugendes authentisches Auftreten, persönliches Engagement, Sozialkompetenz und nicht zuletzt Humor
Darauf kannst Du Dich freuen
"direct exposure" zu Top-Entscheidern auf C-Level und Private Equity Investoren
Positionierung für eine Management-Rolle in unserem Netzwerk
individuelle Förderung und zielgerichtete Trainings
ein einmaliger Teamspirit (vgl. Kununu Score) und kompetente und erfahrene Kollegen/Kolleginnen
eine/einen Mentor*in aus dem Top Management, der/die dir auf deinem Weg zur Seite steht
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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