Junior Sales Support / Call Center Agent (m/w/d) – Outbound-Telefonie – Hamburg

Starte Deine Karriere als Sales Support bei VELUX !

Bist Du motiviert, Dich in einem dynamischen Vertriebsteam zu beweisen und die Welt von VELUX mitzugestalten? Als Sales Support – Junior Sales Mitarbeiter:in bekommst Du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, neue Projekte zu unterstützen und Deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln.

Das erwartet Dich:

• Projektunterstützung und -betreuung: Du hilfst dabei, spannende Projekte zu identifizieren und zu begleiten, die innovative Lösungen zur natürlichen Belichtung bieten.
• Telefonische Akquise: Du baust aktiv Beziehungen zu Architekt:innen, Planer:innen und anderen potenziellen Kund:innen auf und begeisterst sie von unseren Produkten und Lösungen.
• Angebotsmanagement und Nachverfolgung: Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und sorgst dafür, dass die Projekte reibungslos vorankommen, indem Du in engem Kontakt mit unseren Kunden bleibst.
• Lead-Management und Terminvereinbarung: Du bist für die Koordination und Pflege von Leads zuständig, vereinbarst Termine und begleitest diese durch den gesamten Verkaufsprozess – immer mit dem Ziel, erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen.
• Marktbeobachtung und CRM-Pflege: Du hilfst dabei, Markttrends zu beobachten und unser CRM-System aktuell zu halten – so tragen wir gemeinsam zum Wachstum von VELUX bei.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammen und profitierst von der Erfahrung und Unterstützung des gesamten Teams.
  
  

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder befindest Dich gerade in den ersten Berufsjahren im Vertrieb oder Kundenkontakt.
• Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu – sowohl am Telefon als auch im direkten Austausch.
• Du arbeitest gerne selbstständig, zeigst eine hohe Lernbereitschaft und hast Lust, Dich in die Welt des Vertriebs einzuarbeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
• Du bist gut organisiert, flexibel und hast ein Auge für Details, während Du gleichzeitig das große Ganze im Blick behältst.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  
  

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
• Attraktive Bezahlung
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten)
• Preisnachlass auf VELUX-Produkte
  
  

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir den Erfolg von VELUX weiter voranzutreiben!

Jetzt bewerben – Deine Chance auf eine spannende und erfüllende Karriere!

Über VELUX

In der VELUX Gruppe bieten wir eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. 

Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. 

Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.