Job Posting for Versicherungsmanager - Covenant / Prozesssteuerung / Digitalisierung (w/m/d) at Workwise
Über Sunfire
Wir brennen für das, was wir tun.
Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.
Was bieten wir dir?
Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie
Flexibilität bei der Einteilung der (Home) Office-Tage
Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing
30 Tage Urlaub pro Jahr
Kostenfreie, wöchentliche Yogastunde
Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %
Arbeitsmöglichkeiten in Dresden und Berlin
Was erwartet dich?
Du bist verantwortlich für die Optimierung der Versicherungsdeckung
Du steuerst die Versicherungs- und Covenant-Management-Prozesse
Du definierst, prüfst und digitalisierst relevante Prozesse
Was solltest du mitbringen?
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf Finanzen, oder eine betriebliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Du bringst mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Finanzfunktion eines Unternehmens oder im Bank-/Versicherungswesen mit
Du hast Erfahrung im betrieblichen Versicherungsmanagement und im Umgang mit vertraglichen Verpflichtungen
Du bist eine offene Persönlichkeit mit Interesse an sauberer Energietechnik
Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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