Consultant / HR Berater (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. 
Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) 

Consultant / HR Berater (m/w/d) 
Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Was erwartet Dich?

• Begleitung der Entwicklung von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern
• Unterstützung des Designs und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt, variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise der betrieblichen Altersversorgung
• Erstellen von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte
• Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums
• Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Vergütungs- und Talent Management-Beratung
• Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kollegen