Job Posting for Service-Monteur/-Techniker (m/w/d) (Standort München) at WÖHR Autoparksysteme GmbH
Als Tochtergesellschaft der WÖHR Autoparksysteme GmbH kennen wir uns aus, wenn es um mechanische Parksysteme oder automatische Parkanlagen geht. Ausgegründet aus der Kundendienstabteilung der WÖHR Autoparksysteme GmbH im Jahre 1998 verfügen wir über fast 60 Jahre Erfahrung im Service von Parksystemen aller Art. Unsere Serviceleistungen umfassen komplette Instandhaltungsarbeiten an Parksystemen aller gängigen Hersteller. Erfahrung kommt mit der Zeit. Und mit zufriedenen Kunden. Regelmäßige Schulungen sichern weiterhin Know-how auf aktuellem Stand.
Aufgaben
Durchführungen von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen und automatischen Parksystemen von der Fehleranalyse bis zur Endabnahme
Wartungen, Störungsbeseitigungen und Reparaturen an Parksystemen
Softwarearbeiten mittels Laptop vor Ort und über Modemverbindung an Steuerungen bzw. elektronischen Komponenten
Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Ausbildung als TechnikerIn im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik
Know-how in Mechanik, Regel- und Antriebstechnik
Grundkenntnisse in SPS Softwareerstellung
Interesse an mehrtägigen Reisebereitschaften
Teilnahme an einer 24 Std. Rufbereitschaft im Wechsel
Arbeiten in Höhen > 4 m bzw. bei Absturzgefahr > 1 m
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
PKW Führerschein
Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
Förderung Ihrer Weiterbildung
13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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