Gerente Relaciones Laborales

-Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales -Gestionar un equipo laboral de 3 trabajadores. -Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá una función de apoyo a la dirección, responsabilizándose de: • Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa. • Asesoramiento y mediación ante los conflictos laborales que se presenten. • Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo. • Elaboración y redacción de cartas de despido (disciplinario, objetivo), sanciones, etc. • Gestión del régimen disciplinario de la empresa, elaborando las sanciones en el caso que se estime. • Representar a la empresa ante la Administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social. • Asimismo, tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos laborales en los que la División de RRHH participa

Responsibilities:

? Formación universitaria superior en Derecho con especialización en Derecho laboral/ relaciones laborales ? Inglés nivel B2 ? Experiencia en sector Agro o Industrial ? Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos, manejo de varios convenios de aplicación ? Disponibilidad para viajar a visitar los centros de trabajo de Murcia y Madrid