Analista Senior Power Apps - Bolsa de empleo

Características:

LogiRAIL, filial del Grupo Renfe, ha puesto ya en marcha 6 Centros de Competencias Digitales (CCD) para la gestión de los servicios tecnológicos: Customer Care, RPA&IA, Sistemas, Aplicaciones y Ciberseguridad.

Actualmente buscamos un perfil de Senior Power Apps en Miranda de Ebro para el Centro de Competencias Digitales de Mantenimiento y Evolución de las Aplicaciones de Renfe.

Alguna de tus funciones serán:

Gestión de Integraciones: Integrar Power Apps con otras herramientas y servicios de Microsoft (como SharePoint, Dynamics 365, Power Automate) o sistemas externos, para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

Asesoría Técnica: Proporcionar asesoramiento técnico y soporte a equipos de desarrollo o clientes internos sobre las mejores prácticas en el uso de Power Apps y la optimización de procesos.

Análisis de Requerimientos: Colaborar con los usuarios o equipos de negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas mediante Power Apps.

Requisitos mínimos para el puesto:

• Mínimo 3 años de experiencia

•Conocimiento de programación.

•Conocimiento en HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, C#.

•Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

•Capacidades de comunicación.

Requisitos deseables para el puesto:

•Habilidad para comunicarse eficazmente con los clientes y otros miembros del equipo.

•Experiencia en creación de Power Apps tanto Desktop como Mobile.

•Experiencia en implementación de procesos con Power Automate.

•Experiencia en el uso de conectores estándar y conectores con SharePoint y Teams.

•Experiencia en desarrollos sobre Power Apps Model Driven, Power Apps Canvas, Power Pages o Dynamics 365 CRM.

•Definición del modelo de datos sobre Dataverse, creación de formularios, vistas.

•Conocimiento de alguna herramienta de visualización (Power BI, Tableau, MicroStrategy…).

•Conocimiento básico de SQL.

•Conocimiento básico de modelización de datos.

•Certificaciones intermedias y/o avanzadas en Power BI y/o Power Platform y/o Azure Services asociados

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

• Revisión de candidaturas: Nuestro equipo de selección evaluará tu perfil en función de los requisitos del puesto. Si tu experiencia y habilidades encajan con la vacante, nos pondremos en contacto contigo.
• Primer contacto telefónico: Si tu perfil es preseleccionado, te llamaremos para una breve conversación en la que validaremos tu experiencia, motivación y disponibilidad.
• Entrevista por Teams: Si superas el filtro telefónico, tendrás una entrevista virtual con el responsable del área, quien evaluará tu adecuación al puesto en mayor profundidad.
• Si la entrevista es positiva, nos pondremos en contacto contigo para explicarte los siguientes pasos del proceso. En caso de no ser seleccionado en esta ocasión, guardaremos tu perfil en nuestra base de datos para futuras oportunidades que puedan ajustarse a tu experiencia.

Fecha de cierre

24 de abril de 2025

BENEFICIOS

• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00, y viernes de 08:00 a 14:20, con flexibilidad para poder conciliar vida personal y laboral.
• Jornada de 38,35 horas semanales.
• 27 días laborales de vacaciones al año ( 25 24 y 31 dic).