Job Posting for Operario/a De Producción Marcilla at Refresco
FUNCIONES DEL PUESTO
Controlar los procesos de final de línea.
Manejo de maquinaria de trabajo: Realización de los ajustes necesarios, resolución de errores y funcionamiento, mantenimiento preventivos básicos, limpieza de exteriores de la máquina.
Registro de datos de fabricación: Realización de controles visuales; Informar a los compañeros del relevo sobre el estado y la situación global del último turno de trabajo.
Controlar el uso de materiales y la trazabilidad, así como los controles marcados para el puesto.
Carga y descarga. Abastecimiento: Alimentación de la línea.
Cumplimiento de normativa: Cumplir normas y procedimientos de calidad seguridad alimentaria, medio ambiente, orden y limpieza. Asimismo, deberá seguir la normativa de salud y seguridad laboral relacionada con su puesto de trabajo.
Apoyo y formación trabajadores: Será responsable de instruir, entrenar y formar a nuevos miembros de la plantilla o a trabajadores temporales. Colaborará con la redacción de instrucciones técnicas o procedimientos.
Mejora continua: Asegurará el seguimiento y cumplimiento de las 5S; Identificará y reportará posibles mejoras de su puesto de trabajo; Participará en el equipo de mantenimiento básico autónomo.
Realizar, de acuerdo con las instrucciones del Shift supervisor, los trabajos asignados.
Seguir las instrucciones técnicas de la compañía.
Limpieza e higiene: Realizar las tareas de orden y limpieza de su puesto de trabajo; Segregará correctamente los residuos que produce en su puesto de trabajo. Optimizar el uso de los recursos asignados a su puesto de trabajo.
Deberá de cumplir los puntos críticos de su área y el Food Defense.
COMPETENCIAS
Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de normativas
Conocimientos básicos de procesos de producción
Trabajo en equipo
Solución de problemas
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria de bebidas
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Trabajar en una multinacional certificada en Great Place to Work
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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