Job Posting for Administrativo at Sedatec Corporation
Estudios Mínimos
Educación Secundaria Obligatoria.
Formación Profesional Grado Medio o Superior Con Años Experiencia.
Experiencia Mínima
Valorable experiencia en Cadenas de Producción, preferiblemente en Planta de Manufactura de Vidrio Plano.
Experiencia Demostrable como administrativo.
Conocimientos Valorables / Necesarios en Función Puesto.
Facturación
CRM
Microsoft Office
Gestión
Administración
Corte/manipulación/templado/manufactura Vidrio
Logística
Habilidades & Destrezas Personales Valorables:
Empatía.
Comunicación Asertiva.
Relaciones Interpersonales (Capacidad Trabajo en Equipo).
Toma Decisiones.
Solución de Problemas & Conflictos.
Pensamiento Creativo.
Pensamiento Crítico.
Requisitos Mínimos
Residencia Habitual Cercana a la Planta y/o Disponibilidad a Trasladar su Residencia (caso residencia habitual > 35-40 Km.).
Descripción
Importante Planta Transformadora de Vidrio Plano con años de experiencia en el sector, necesita incorporar profesionales administrativos para su centro de trabajo en Pulpí (Almería).
Las personas seleccionadas tienen que asegurar el correcto funcionamiento de la fábrica, garantizando el Cumplimiento de los Estándar de Calidad del Producto & Fechas de Entrega a los Clientes.
Ofrecemos:
Formar parte de una Plantilla Especializada & Consolidada.
Contratación Indefinida: Periodo Inicial Prueba Fijo Directo.
Proyecto estable en el que desarrollar la Carrera Profesional.
Salario Acorde a la Experiencia & Competencias Profesionales.
Funciones:
Reportará a su Responsable o en su defecto a la Dirección de la Empresa:
Facturación de clientes.
Implantación de procedimientos y protocolos de facturación de nuestros clientes.
Revisión albaranes.
Envío facturas electrónicas.
Resolución indecencias y dudas con facturación.
Apoyo a ventas.
Tareas propias departamento administración.
Número de Vacantes: Varias.
Horarios
Distribuido x Turnos Rotativos lunes a sábado.
Disponibilidad Para Trabajar en 3 Turnos Rotativos.
Salario
A Convenir Según Valía x Convenio, revisable periódicamente
Función de Capacitación & Experiencia.
Posibilidad Fijo Variable x Incentivo Productividad.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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