Apulaisprofessori (Assistant/Associate Professor, Tenure Track), materiaalien kvanttisimulointi

Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta hakee Apulaisprofessoria (Assistant/Associate Professor, Tenure Track), alanaan teoreettinen materiaalifysiikka, 1.9.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Apulaisprofessorin tehtävä täytetään kolmen tai viiden vuoden määräajaksi. Määräaikaiseen tehtävään valitun henkilön kohdalla käynnistetään ennen määräaikaisuuden päättymistä arviointimenettely, jossa arvioidaan työntekijän ansioituneisuus siirtyä seuraavan portaan tehtävään (Associate/Full Professor). Tutustu tarkemmin professorien tenure track -vakinaistamispolkuun Jyväskylän yliopistossa verkkosivuillamme.

Tämän rekrytoinnin tavoitteena on vahvistaa nanomateriaalien ja kvanttiteknologian tutkimusta ja opetusta fysiikan laitoksella ja Nanotiedekeskuksessa tuomalla kvanttilaskenta osaksi materiaalisimuloinnin työkalupakkia. Tehtävä täydentäisi näin ollen Nanotiedekeskuksen jo nyt vahvaa laskennallista nanotieteen asiantuntemusta ja edistäisi kvanttiteknologian tutkimusta, joka on yksi Nanotiedekeskuksen kolmesta painopistealueesta. Fysiikan laitos osallistuu Suomen Akatemian rahoittamaan Suomen Kvanttilippulaiva -hankkeeseen ja liittyy Suomen Kvantti-instituuttiin (InstituteQ) kesällä 2025. Nimitettävä apulaisprofessori integroidaan lippulaivan ja InstituteQ:n toimintaan.

Haku alkaa 7. huhtikuuta 2025 ja päättyy 7. toukokuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Etsimämme henkilö

Apulaisprofessorin tehtäviin kuuluu kansainvälisesti korkeatasoinen tutkimus, opetus ja opiskelijoiden ohjaus kaikilla tasoilla.

Apulaisprofessorin odotetaan johtavan ja kehittävän materiaalien kvanttisimulaatioihin liittyvää tutkimusta ja opetusta fysiikan laitoksella ja nanotiedekeskuksessa (NSC) keskittyen aiheisiin, jotka liittyvät nykyisten kokeellisten ja/tai teoreettisten ryhmien tutkimukseen. Tällaisia aiheita ovat esimerkiksi suurten molekyylien, biomolekyylien, nanohiukkasten, valon ja aineen välisen vuorovaikutuksen tai vahvasti korreloituneiden elektronisysteemien, kuten suprajohtavien tai topologisten materiaalien, simulointi. Toinen tärkeä tehtävä on kouluttaa nykyisiä fysiikan laitoksen ja/tai NSC:n laskentaryhmiä mahdollisuuksista käyttää kvanttialgoritmeja simulointitehtävissään.

Odotamme hakijalta vahvaa kokemusta materiaalien simulaatioihin suunnatuista kvanttilaskentaa hyödyntävistä ja/tai kvantti-inspiroiduista klassisista algoritmeista sekä asiantuntemusta yhden tai useamman kohdemateriaaliryhmän simuloinnista. Hakijalla on myös oltava kokemusta tutkimusyhteistyöstä, tutkimuksen johtamisesta (erityisesti associate professor -tasolla), opiskelijoiden opettamisesta ja ohjaamisesta eri tasoilla sekä ulkopuolisen rahoituksen hankkimisesta. Pedagoginen koulutus, poikkitieteellinen yhteistyö, kokemus tieteen popularisoinnista ja teollisuusyhteistyö katsotaan eduksi. Näitä ansioita arvioidaan hakijan uravaihe huomioiden.

Fysiikan laitoksen tutkijat pääsevät käyttämään työssään LUMI-supertietokonetta, yhtä maailman tehokkaimmista klassisista supertietokoneista, jota ylläpitää Suomen Tieteen tietotekniikan keskus (CSC). Heillä on myös pääsy nykyisiin ja tuleviin suomalaisiin kvanttitietokoneisiin, joista uusin sisältää 50 suprajohtavaa kubittia. Lisäksi tutkimuksessa on mahdollista käyttää mitä tahansa muita eurooppalaisten tutkijoiden käytettävissä olevia kvanttitietokoneita, kuten IBM:n tietokoneita.  Apulaisprofessorin odotetaan luovan ja ylläpitävän hyviä yhteyksiä ja/tai verkostoja kansainvälisiin kvanttitietokoneiden rakentajiin ja sidosryhmiin. Apulaisprofessorin odotetaan luovan poikkitieteellistä yhteistyötä Nanotiedekeskuksen tutkimusryhmien ja muiden Jyväskylän kvanttiteknologiaryhmien sisällä sekä maailmanlaajuisen kvanttiyhteisön kanssa.

Apulaisprofessorin opetusvastuuseen kuuluu fysiikan luentoja ja muita kursseja perusopintotasolta jatkokoulutustasolle. Apulaisprofessorin odotetaan ohjaavan opiskelijoita, ohjaavan opinnäytetöitä kandidaatin-, maisterin- ja jatkokoulutustasolla sekä osallistuvan laitoksen koulutuksen jatkuvaan kehittämiseen. Apulaisprofessorin tehtäviin kuuluu myös erilaisia laitostehtäviä.

Apulaisprofessorin tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Edellytämme vahvoja näyttöjä kyvystä tehdä ja julkaista tieteellistä tutkimusta, kansainvälisestä verkostoitumisesta, rahoituksen hankkimisesta ja opettamisesta. Tutustu tarkemminapulaisprofessorin tehtävän yleisiin edellytyksiin verkkosivuillamme. Hakijan tulee täyttää tehtävän vaativuudet hakuajan loppuun mennessä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Huomaathan, että Assistant-tasolle haettaessa hakijan tohtorintutkinnosta voi olla kulunut enintään yhdeksän vuotta hakuajan loppuun mennessä. Erityiset syyt (esim. vanhempainvapaa, asepalvelus/siviilipalvelus tai pitkäaikainen sairaus) pidentävät yhdeksän vuoden määräaikaa vastaavalla ajalla.

Tarjoamme

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen, jossa saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Tenure Track -urapolulle valitun tutkijan kanssa sovitaan työsuhteen alussa henkilökohtaiset tavoitteet. Lähijohtaja seuraa aktiivisesti tutkijan kanssa sovittujen tavoitteiden toteutumista Tenure Track -kauden aikana. JYU:n starttipaketti mahdollistaa sujuvan aloituksen. Starttirahoitus on enintään 60 000 euroa. Hakemusten arvioinnissa huomioidaan starttirahan tarpeellisuus tutkimustoiminnan tehokkaalle käynnistymiselle, mikä on perusteltava hakemuksessa, ks. lisätietoja. Tuemme uralla etenemistä myös mentoroinnin, koulutuksen ja tarvittaessa muiden tukitoimien avulla. Urapolulla eteneminen perustuu kokonaisarviointiin henkilön etenemisestä.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Assistant-tasolla palkkaus asettuu opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustasolle OV06 ja kuukausipalkka on noin 4100-4800 euroa. Associate-tasolla palkkaus asettuu opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustasolle OV07 ja kuukausipalkka on noin 4700-5500 euroa.

Hakeminen

Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (Set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä työpaikkaa.

Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:

1. Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
2. Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
3. Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
4. Enintään 5 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti (yhtenä PDF-tiedostona) tai valitut julkaisut -tiedosto, josta löytyy julkiset linkit valittuihin julkaisuihin (enintään 5) ja perustelut näiden julkaisujen valinnalle.
5. Tutkimussuunnitelma: lyhyt kirjallinen selostus (enintään 4 sivua) hakijan tutkimusansioista, tutkimuksen johtamisesta ja tutkimusrahoituksen hakemisesta sekä tehtävään liittyvä tutkimussuunnitelma ja visio siitä, miten hakijan nykyinen ja tuleva toiminta tukee Jyväskylän yliopistossa tehtävää tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä.  
6. Ohjeistuksen mukaisesti laadittu opetusportfolio eli kirjallinen selostus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista (ohjeistus Tule meille töihin -sivustolla).
7. Kuvaus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta (enintään 2 sivua).

Lähetä hakemuksesi 7.5.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.

Lisätietoja antaa laitoksen johtaja, professori Timo Sajavaara, timo.sajavaara@jyu.fi.

Tarjoamme hyvät työolosuhteet tutkijoille ja noudatamme Tutkijanuran ja -aseman kehittämisen (HRS4R) periaatteita. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) -työ perustuu Euroopan komission julkaisemaan Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan arvoihin ja säännöstöön tutkijoiden työhönotosta (englanninkielinen lyhenne Charter & Code). Jyväskylän yliopisto on sitoutunut tasapuolisuuteen, johdonmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen valintapäätöksissä ja noudattaa vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia. Jyväskylän yliopisto on sitoutunut vastuullisen tutkijanarvioinnin DORA-julistukseen ja noudattamaan CoARA-periaatteita.

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan tiedekunnan huolellinen, sisäinen harkinta ja ulkopuolisten asiantuntijoiden antamat arviot. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessawww.supo.fi.

Fysiikan laitos

Fysiikan laitoksen tutkimuksen pääalat ovat ydinfysiikka, hiukkasfysiikka ja materiaalifysiikka. Ydinfysiikan tutkimusalueita ovat ydinastrofysiikka, ydinrakenteen fysiikka, ja kiihdyttimillä tapahtuva soveltava tutkimus. Hiukkasfysiikassa tutkitaan erityisesti vahvaa vuorovaikutusta, ultrarelativistisia raskasionitörmäyksiä, neutriinofysiikkaa ja hiukkaskosmologiaa. Materiaalifysiikan tutkimusalueita ovat nanomateriaalit ja ohutfilmit, kvanttimateriaalit ja kvanttiteknologiat, valon ja aineen vuorovaikutus, ja nanohiukkasten ominaisuudet. Kokeellista tutkimusta tehdään laitoksen kiihdytinlaboratoriossa, monitieteisen nanotiedekeskuksen laboratoriossa, sekä ulkomaisissa tutkimuskeskuksissa kuten CERNissä ja FAIR:ssa. Koulutamme tulevia fyysikoita ja fysiikanopettajia sekä syksystä 2026 alkaen myös turvallisuuden ja riskienhallinnan kandidaatteja ja maistereita (tekn.).

Jyväskylän yliopisto on 2500 asiantuntijan ja 14 500 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme savuton ja tuoksuton työpaikka. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.