HR-asiantuntija

Meillä Keskimaalla rakennetaan entistä parempaa, ihmisen kokoista työelämää, pala kerrallaan. Tästä kertovat työyhteisötutkimuksemme tulokset sekä Keskimaalle myönnetty Innostavimmat työpaikat 2024-tunnustus. Meillä tehdään yhdessä noin 2000 keskimaalaisen kanssa ihan tavallisia töitä, joilla on iso merkitys keskisuomalaisten arkeen ja juhlaan.

Haemme nyt HR-ASIANTUNTIJAA monipuoliseen tehtävään Keski-Suomen suurimmalle yksityiselle työnantajalle. Tehtävä on määräaikainen, noin vuoden mittainen sijaisuus.

Työssäsi tuet yli 100 esihenkilöä ja toimipaikkaa onnistumaan omassa työssään ja olet mukana luomassa noin 2000 keskimaalaiselle mahdollisuuksia kehittyä ja innostua omalla urapolullaan.

HR-asiantuntijana monipuolisiin työpäiviisi kuuluu rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen tehtäviä isommista kokonaisuuksista monenmoiseen pieneen asiaan. Toimit esihenkilöiden tukena vastuuhenkilöiden rekrytoinneissa, laadit työpaikkailmoituksia, haastattelet hakijoita ja hoidat hakijaviestintää. Toimit rekrytointijärjestelmämme pääkäyttäjänä ja hoidat yhteistyötä työntekijätehtävien rekrytoinnista vastaavan rekrytointikumppanin kanssa. Vastaat Keskimaan keskitetyn perehdytyksen prosessista ja sen kehittämisestä. Koordinoit oppilaitosyhteistyötä ja tuet Keskimaan työpaikkaohjaajia. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan työnkuvaasi voi kuulua myös erilaisia muita osaamisen kehittämisen tehtäviä sekä työnantajakuvatyön kehittämistehtäviä.

Teet tiivistä yhteistyötä Keskimaan esihenkilöiden kanssa sekä tuet, neuvot ja autat heitä omalla vastuualueellasi.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää

• ratkaisukeskeistä ja toimeen tarttuvaa työotetta – vaikka nautit kehittämisestä, olet selkeästi tekijätyyppi!
• vahvaa rekrytoinnin kokonaisuuden osaamista ja kokemusta rekrytointityöstä HR-roolissa
• kokemusta perehdytysprosessin muotoilusta ja kehittämisestä
• kokemusta HR- ja rekrytointijärjestelmien käytöstä pääkäyttäjä- tai HR-roolissa
• itsenäistä ja analyyttistä työotetta sekä hyviä itsensä johtamisen taitoja
• hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja suomen kielellä
• liiketoimintalähtöistä ajattelua ja kykyä ymmärtää esihenkilötyön arkea
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Eduksi katsomme aiemman kokemuksen kompetenssilähtöisestä rekrytoinnista ja henkilöarviointityökalun käytöstä, osaamisen kehittämisen tehtävistä, työnantajakuvatyöstä ja HR-tiedon monipuolisesta hyödyntämisestä.

Tarjoamme sinulle monipuolista ja ihan tavallista työtä, erityisen osaavassa ja kannustavassa tiimissä oman maakunnan osuuskaupassa. Pääset kehittämään toimintaamme aktiivisesti, henkilöstötietoon sekä selkeisiin tavoitteisiin perustuen. Tukena työssäsi on laaja ja ammattitaitoinen S-ryhmän HR-ammattilaisten verkosto sekä monipuoliset osaamisen kehittämisen mahdollisuudet.

Tehtävä on kokoaikainen. Aloitus tehtävässä on elo-syyskuussa 2025. Konttorimme sijaitsee Jyväskylässä Prisma Seppälän yhteydessä ja työssä on osittainen etätyömahdollisuus.

Tämän tehtävän aloituspalkaksi olemme ajatelleet noin 3300 3800 euroa kuukaudessa, mutta palkka tarkentuu valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Meillä koko henkilöstö on tulospalkitsemisen piirissä, ja tässä tehtävässä tulospalkkion maksimimäärä on 1,5 kuukauden palkkaa vastaava summa vuositasolla. Lisäksi saat käyttöösi huiput henkilöstöetumme: https://keskimaa.fi/meille-toihin/henkilostoedut/

Lisätietoja tehtävästä antaa ti 29.4. klo 15 16 ja ti 6.5. klo 9 10 henkilöstöjohtaja Kaisamaria Thusberg, puh. 040 752 5590 tai sähköpostitse kaisamaria.thusberg@sok.fi.

Hae tehtävää viimeistään 11.5.2025.

Keskimaa on vakaa ja Keski-Suomen suurin yksityinen työnantaja. Meillä on erittäin hyvät työsuhde-edut ja mahdollisuudet edetä uralla sekä kehittää osaamistaan. Lue lisää meistä ja henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/meille-toihin/