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Preparateur Chaudronnerie - Mecanique 50 H/F

POSTED ON 3/22/2025 AVAILABLE BEFORE 5/22/2025
Foselev Valognes - 50, NO Full Time

Preparateur Chaudronnerie - Mecanique 50 H/F Foselev

Valognes - 50
CDI
Résumé de l'offre
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale

Détail du poste

Contexte :

Dans le cadre du développement de notre atelier de fabrication à Valognes,FOSELEV AGINTIS recrute son(a) Préparateur en chaudronnerie / mécanique (H/F) pour son agence de VALOGNES (50)

Vos missions :

Rattaché au Responsable d'atelier et en lien avec le pôle préparation/méthode FOSELEV, vous assurez la préparation et le suivi de fabrication de pièces et d'ensembles chaudronnés et mécano-soudés.

Vous devez notamment :

Réaliser le métré des besoins en matières premières.
Réaliser des plans de détails nécessaires à l'aide d'outil DAO
Préparer l'ordonnancement des tâches à réaliser
Rédiger les dossiers de lancement en fabrication et assurer leur mise à jour
Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le suivi de fabrication et le respect des délais
Assurer le suivi des prestations S/T et fournitures.
Veiller au respect des normes réglementaires et dimensionnelles

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes issu(e) d'un Bac 2 en chaudronnerie, mécanique ou équivalent et avez une expérience significative à un poste similaire en environnement industriel.
Vous avez la volonté de vous impliquer et d'exercer des responsabilités,
Vous avez une bonne connaissance des processus de fabrication en mécano-soudure et chaudronnerie.

FOSELEV est fait pour vous si :

Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec le manager opérationnel

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec le Service RH

  • Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)

  • Un deuxième entretien physique avec le Manager

  • Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs

L'adresse du poste

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Raisons de nous rejoindre

  • Entreprise familiale

  • Valeurs humaines fortes

  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)

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