HSE üzleti partner

Környezet- és munkavédelemi területre keressük új HSE üzleti partner kollégánkat az alábbiak szerint:

Feladatok

• Munka- és környezetvédelmi megfelelés értékelése és fejlesztése a támogatott területen, munkavédelmi szaktevékenység ellátása
• HSE oktatási és tudatosságfejlesztő anyagok kidolgozása a teljes vállalatcsoport számára
• Organizációs bejárások HSE szempontú támogatása közepes-magas HSE kockázat esetén, közreműködés munkavédelmi- és a környezeti kockázatértékelés elvégzésében
• RTB ellenőrzések végzése saját területen teljes HSE szempontból, munkavédelmi üzembehelyezések elvégzése, időszakos vizsgálatok szervezése, a területi bemutatás koordinálása
• Munkabalesetek, kvázi balesetek, technológiai- és környezetvédelmi események kivizsgálása
• Belső auditok (KIR, MEBIR) végzése a támogatott területtől eltérő területen
• HSE szempontú engedélyek, hatósági határozatok, kötelezések feladatainak nyomon követése, határidők teljesítése, külső-belső ügyfelekkel történő kapcsolattartás
• Környezetvédelmi kármentesítések, talaj- és vízvédelmi feladatok ellátása, karbantartások, mintavételek koordinálása, hulladékrendeléshez kapcsolódó helyi szintű támogatás
• Környezetvédelmi jellegű ügyfélpanaszok kivizsgálása, megoldási javaslatok összeállítása
• Közreműködés munkavédelmi kockázatértékelés és a környezeti kockázatértékelés (hatásregiszter) végzésében
• Vállalat szintű környezetvédelmi költségek tervezése, beszállítók specifikálása, pályáztatások értékelése, a kiválasztott szolgáltatótól teljesítés megrendelése és teljesítésértékelés
  
  
  

Elvárások

• Felsőfokú munkavédelmi vagy környezetvédelmi szakképesítés
• Minimum középfokú munkavédelmi technikusi képesítés
• 3 év munkavédelmi szakmai (műszaki) tapasztalat és 1 év környezetvédelmi szakmai tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány
• Számítástechnikai ismeretek
  
  
  

Amit kínálunk

• Teljesítmény alapú éves bónusz
• Éves bruttó 600.000 Ft-os Cafeteria keret
• 36 nap éves szabadságkeret
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Magánegészségügyi járóbeteg-ellátás
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal
  
  
  

Munkavégzés helye: Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Szombathely, Puskás Tivadar u. 3-5.; Zalaegerszeg, Kert u. 9

Pozíció azonosító: 236139

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.