Ügyfelünk egy egészségügyben tevékenykedő nemzetközi vállalat. 25 fős SAP csapatuk bővítéséhez Team Lead kollégát keresnek. Az új kolléga feladata egy senior tanácsadókból és üzemeltetőkből álló csapat koordinálása lesz.
Munkavégzés helye: Budapest – hibrid (heti 2 nap home office lehetőség) Kiválasztási folyamat: 1 online és 1 személyes kör
Téged keresnek, ha
Minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalat (SAP technikai és people management vonalon)
SAP rendszerek üzemeltetésében és/vagy fejlesztésében szerzett tapasztalat (PP, PM, QM, BW modulok ismerete előny, de nem feltétel)
Felsőfokú végzettség (informatikai vagy gazdasági területen), vagy egyenértékű szakmai tapasztalat
Felsőfokú angol nyelvtudás (C1 napi használat szükséges)
Magabiztos kommunikációs és erős kapcsolatteremtő készségek
Feladatok
People menedzsment feladatok (5-7 fős csapat koordinálása, technikai és üzleti oldal)
Erőforrás tervezés és allokálás
Teljesítménymutatók követése, célok és elvárások megfogalmazása
Projekteket és a rendszert érintő változtatásokkal kapcsolatosan együttműködés különböző üzleti területekkel
A munkacsoport feladatainak nyomon követése
SLA/OLA megtartásának biztosítása
Új módszertanok bevezetése, a feladatok hatékonyságának fejlesztése
Integrációs feladatok ellátása, projektek közötti összefüggések kezelése
Fejlesztési feladatok ellátása a csapathoz tartozó modulokban
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library