Értékvezérelt vállalat vagyunk ahol szenvedélyünk, hogy szebb hétköznapokat teremtsünk az emberek többsége számára.
Az IKEA Industry, amely az Inter IKEA csoport szerves része, a világ legnagyobb faipari bútorgyártó vállalata. Minden évben több, mint 100 millió darab bútor készít az IKEA ügyfelei számára. Az IKEA Industry 29 termelési egységgel rendelkezik 9 országban, és közel 208 000 munkatársat foglalkoztat.
Soproni egységünk a fából készült konyhafrontok fő szállítója, amely világszerte megtalálható az IKEA áruházakban. A kiváló minőségű keményfa és furnérozott alkatrészek specialistájaként az üzem nem csak konyhai elemeket, hanem különböző tároló rendszereket, valamint étkező- és nappali asztalokat is fejleszt és gyárt. Több, mint 700 munkatársat foglalkoztat a telephelyen elhelyezkedő két üzemében.
Job description
A gyártási területek teljes karbantartási tevékenységének irányítása
A karbantartási szervezet munkájának hatékony menedzselése (mérnökök, csoportvezetők, villamos és mechanikus karbantartók)
A napi mechanikus, elektromos, pneumatikus vagy hidraulikus problémák elemzése, leállások okainak elhárítása, váratlan meghibásodások megelőzése
A gyártóberendezések folyamatos üzemképességének, rendelkezésre állásának biztosítása
Karbantartási és gépfejlesztési tervek kidolgozása és végrehajtása a költségek, eszközszükséglet és időütemezés tekintetében
Megelőző és javító karbantartási intézkedések meghatározása, szervezése és kontrollja
Aktív részvétel az új berendezések specifikációinak összeállításában, az új gyártóberendezések telepítésében
Külső karbantartói alvállalkozói állomány munkájának menedzselése
A karbantartási hatékonyság folyamatos fejlesztése, optimalizálása
Új munkatársak betanításának kontrollja, kollégák szakmai támogatása és javaslat szükség szerinti továbbképzésükre. Munkatársak teljesítményértékelése, javaslat a teljesítményük szerinti javadalmazásra.
Aktív együttműködés a társterületekkel, vezetőkkel, külső partnerekkel.
Qualification
Karbantartás területen, gyártóvállalatnál szerzett, minimum 5 éves vezetői tapasztalat
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library