Humánpolitikai területen szerzett legalább 3 év tapasztalat,
Kiemelkedő szintű MS Office (irodai alkalmazások) ismeret,
Magyar állampolgárság,
Büntetlen előélet.
Előnyt jelent
KIRA rendszer felhasználói szintű ismerete,
HR/munkaügyi végzettség,
Közigazgatásban szerzett jártasság és tapasztalat.
Elvárt kompetenciák:
Jó szintű kommunikációs és problémamegoldó képesség,
Rendszerszemléletű és folyamatszemléletű gondolkodás,
Csapatmunkában való hatékony részvétel,
Megbízhatóság, precizitás, pontosság,
Proaktivitás,
Fokozott terhelhetőség.
Amit kínálunk
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), az 51/2016. (XII.13.) NGM rendelet, valamint a Főigazgatóságnál hatályban lévő kollektív szerződés és a KEF szabályzataiban rögzített rendelkezések az irányadók.
Céginformáció
A Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdeta Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság Humánpolitikai Főosztályhumánpolitikai referens/szakreferens munkakör betöltésére.
A Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság (KEF) önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv. A költségvetési szerv feladatkörét az 250/2014. (X. 2.) Kormányrendelet, illetve az alapító okirat határozzák meg.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
Próbaidő: 4 hónap
A munkavégzés helye: 1135 Budapest, Szabolcs u. 37-43.
Jelentkezés módja
A pályázathoz csatolni kell:
A pályázó fényképes szakmai önéletrajza, továbbá az elbírálásnál előnyt jelentő egyéb tényezők ismertetése,
3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, vagy annak kiállítására tett kötelezettségvállalási nyilatkozat,
A végzettséget igazoló oklevelek másolata,
A pályázó hozzájáruló nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagát az eljárásban résztvevők megismerhetik,
A pályázó nyilatkozata arra vonatkozóan, hogy a pályázat sikertelensége esetén hozzájárul önéletrajza zárt tárolásához,
Motivációs levél.
A munkakör betölthetőségének időpontja: a pályázat elbírálását követően azonnal
A pályázatok benyújtásának határideje: 2025.04.30.
A KÖZIGÁLLÁSI PUBLIKÁLÁS IDŐPONTJA: 2025.04.03.
A pályázatok benyújtásának módja: A pályázati anyagokat a fent megjelölt tartalommal elektronikus úton, a „Jelentkezem” gombra kattintva kérjük benyújtani.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library