Job Posting for Lehre / Ausbildung zum / zur Hotel- & Gastgewerbeassistent/in ab August 2025 at Park Hyatt Vienna
Állás leírása
Ihre Aufgaben
Die Lehre bei uns steht für Vielfalt und Abwechslung. So wirst du in allen wichtigen Bereichen wie unserem Café am Hof, The Bank Brasserie & Bar, Roomservice, Veranstaltungsservice, Rezeption und Guest Relations eingesetzt sein und lernst alles Wichtige in den entsprechenden Bereichen.
Das Beste? Am Ende deiner Ausbildung kannst du entscheiden, wohin die Reise für dich geht und für welche Abteilung dein Herz brennt. Du erhältst eine vielseitige Ausbildung, durch die dir die Türen in der Hotellerie offenstehen.
Ihr Profil
Du bist GastgeberIn aus Leidenschaft und empfängst unsere Hotelgäste herzlich in allen Bereichen
Du strahlst vor Positivität, Verlässlichkeit und Engagement
Du übernimmst Eigeninitiative, um jeden Gast glücklich zu machen
Du bist flexibel, dynamisch & ein absoluter Teamplayer
Du stehst für Qualität und hast eine Auge für Details
Wir bieten
12 Nächte kostenfrei (in allen Hyatt Hotels weltweit)
In-House Experience (mit einer Begleitung)
Family & Friends Konditionen (in allen Hyatt Hotels weltweit)
Interne, lokale und globale Austauschprogramme
Weiterbildung (intern und extern)
Persönlichkeitsentwicklung & Coaching
Mitarbeiterfeste, Sportevents und Abteilungsevents
Kostenfreie Verpflegung
F&B Discount (im Park Hyatt Vienna/ Andaz Vienna Am Belvedere)
4- Tage Woche (möglich)
Das Wichtigste für Dich:
Deine Zeit ist kostbar! Deswegen brauchen wir kein Anschreiben von dir. Lebenslauf reicht völlig.
In der Regel hörst du innerhalb von 2-3 Tagen von uns
Datenschutzrichtlinie:
Das kollektivvertragliche monatliche Bruttogehalt für diese Position liegt bei 925,- EUR.
So bewerben Sie sich
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Jelentkezem MENTÉS
Állás, munka területe(i)
Catering, Hotel, Tourism
Hotel Industry
Austria
Álláshirdetés jelentése
Jelentkezem
Vissza a listára
Teljes munkaidő
Általános munkarend
Német alapfok
Nem kell tapasztalat
Szakiskola / szakmunkás képző
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If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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