Job Posting for IT biztonsági szakértő at Randstad Hungary Kft.
Felelős szolgáltatóként megbízható HR megoldásokkal járulunk hozzá partnereink sikereihez, melyek az innovatív tudást és a korszerű technológiát ötvözik.
A termékeit insource, outsource valamint SaaS szolgáltatási formákban is elérhetővé tesszük, melynek biztonságos és folyamatos üzlet menetet biztosító működését az IT biztonsági csapatunk is támogatja.
A munkakörödben felelős leszel az IT szolgáltatások biztonságának támogatásáért és fejlesztéséért. Ehhez kapcsolódóan az alábbi feladatokban fogsz részt venni:
SaaS és belső IT szolgáltatások biztonságos működésének ellenőrzése és fejlesztése (pl. hardening elvárások, hitelesítési, határvédelmi, titkosítási megoldások).
IT biztonsági támogatás nyújtása az IT szolgáltatásokhoz (szabályrendszerek és konfigurációk karbantartása).
Változáskezelés és change requestek IT biztonsági felügyelete és kezelése.
Új alkalmazásfejlesztési és IT üzemeltetési projektekben az IT biztonsági szempontok figyelembe vétele.
Elvárások / Requirements
Szakirányú felsőfokú végzettség.
3-4 év IT biztonsági területen szerzett tapasztalat.
Legalább 1-1 éves tapasztalat az alábbi területeken: - M365 biztonsági szolgáltatások (Defender, MDM, Entra, Purview) támogatása. - SIEM rendszer és syslog-ng használata, támogatása. - Windows rendszerek (AD, IIS, OP rendszer, stb) hardeningje. - Incidens kezelés és threat hunting tapasztalat.
Előnyt jelent, ha rendelkezel az alábbi ismeretekkel:
Tapasztalat új IT biztonsági rendszerek, szolgáltatások és folyamatok tervezésében, bevezetésében és támogatásában (pl. DLP, PAM, IDM).
Jó koordinációs és feladatszervezési képesség, prioritások kezelése.
Kiváló kommunikációs készségek szakmai és felhasználói csoportokkal.
Eredményorientált és kitartó hozzáállás, kompromisszumkészség és folyamatos fejlődésre való fókuszálás.
Tárgyalási szintű angol nyelvtudás.
Etikus hacker tapasztalat, Nessus vagy más sérülékenységelemző rendszer támogatásában szerzett tapasztalat.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library