Job Posting for Lehre als Koch:Köchin (m/w/d) at The Passenger Hotel
Állás leírása
Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben:
Einblick in Küchenprozesse und -abläufe aus erster Hand;
Lernen von erfahrenen Mitarbeiter:innen und deren Fachwissen;
Zubereitung verschiedener Gerichte nach Rezept;
Termingerechte und qualitativ hochwertige Speisenzubereitung;
Prüfung der Qualität und Frische gelieferter Lebensmittel.
Ihr Profil
Das bringst du mit:
Abgeschlossener Schulabschluss;
Interesse an Hotellerie und Gastronomie;
Freude am Kochen;
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst;
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
Das bieten wir Dir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag;
Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family- & Friendsraten in über 8000 Marriott Hotels;
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld;
Flexible Dienstplan-Gestaltung;
Abwechslungsreiche Verpflegung;
Positiver Team-Spirit mit gemeinsamen Events;
Jobticket;
Bequeme Arbeitskleidung inkl. Reinigung;
Mitgestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen;
Individuelle Fort- & Weiterbildung;
Kostenfreie Nutzung des „Maikai“ Fitnessstudios.
Ready to become a PASSENGER? Dann schick uns Deine Bewerbung!
The Passenger, a Tribute Portfolio Hotel , z.H. Frau Alexandra Mailler, Europastraße 10, 5020 Salzburg – klicke auf "Apply", um deine Bewerbung direkt einzureichen.
Neben all den Annehmlichkeiten, brauchst du natürlich auch Geld – richtig? Wir bieten dir eine Lehrlingsentschädigung, die im 1. Lehrjahr brutto EUR 1.050,00 beträgt. Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe.
Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.
So bewerben Sie sich
Please click the Apply button to send your application.
Jelentkezem MENTÉS
Állás, munka területe(i)
Catering, Hotel, Tourism
Hotel Industry
Austria
Álláshirdetés jelentése
Jelentkezem
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Teljes munkaidő
Általános munkarend
Német alapfok
Nem kell tapasztalat
Szakiskola / szakmunkás képző
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If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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