Legal & Compliance Manager (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)

Unser Versprechen:

Wir bauen ein Software Unternehmen auf, in dem schlaue und kreative Köpfe wie du ihr Bestes geben, um die Immobilienbranche zu einer treibenden Kraft für positive Veränderungen zu machen.

Mit uns kannst du wachsen, indem du dich den Herausforderungen einer jahrhundertealten Branche stellst, Grenzen sprengst und Denkweisen positiv veränderst.

Bei uns kannst du deine Energie, deine Leidenschaft und deine Ideen einbringen und findest den perfekten Ort, um Deine Bestform zu erreichen.

Nutz deine Chance - Unser Legal Team sucht Unterstützung in Teilzeit:

Legal & Compliance Manager

Deine Mission:

• Du arbeitest mit den Go-to-Market- Teams zusammen, um Kundenverträge (inkl. AGB und AVV) auszuhandeln und den Kundenvertragsprozess zu verfeinern und zu skalieren.
• Du entwirfst und verhandelst Verträge mit Lieferanten und anderen Dritten.
• Du verantwortest den Bereich Datenschutz und sorgst, auch in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, proaktiv für die Einhaltung der DSGVO.
• Du leitest die Entwicklung unseres Compliance-Management-Systems, berätst unsere internen Teams in allen Compliance-Fragen und entwirfst und überarbeitest internen Richtlinien und Verfahren. Dabei koordinierst und führst du verschiedene Compliance-Projekte in deutscher und englischer Sprache von Start bis Ende und gibst Handlungsempfehlungen.
• Du verantwortest das Risikomanagement des Unternehmens und implementierst in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams Maßnahmen zur Risikovermeidung- und -verringerung und managst unsere Versicherungslandschaft.
• Du betreust in Abstimmung mit unseren Anwaltskanzleien Rechtsstreitigkeiten und förmliche Verfahren

Das bist Du:

• Du hast 4 Jahre Berufserfahrung in einer Rechts- und/oder Compliance-Funktion.
• Du hast Jura oder Wirtschaftsrecht studiert.
• Du zeichnest Dich durch eine sehr sorgfältige Arbeitsweise aus, bist kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig.
• Du willst Dich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln und bist überdurchschnittlich proaktiv.
• Du interessierst Dich für die Bereiche Wirtschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht oder hast dich darauf sogar spezialisiert.Vorherige Berufserfahrung in einem Technologieunternehmen, insbesondere in einem SaaS-Unternehmen, wäre ein großes Plus.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf Niveau C1.

Wir bieten Dir:

• Scale-up Culture
  Durch unser erfahrenes Gründerteam und unsere flachen Hierarchien sorgen wir für ein Umfeld, in welchem jede:r sein Bestes geben und individuell wachsen kann. Überzeuge dich selbst: ✭✭✭✭✭ 4,4 Sterne auf kununu.com/de/alasco.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
  Wir bieten dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von zweitausend Euro und drei individuell einsetzbare Weiterbildungstage.
• Vertrauen & Flexibilität
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Flex Week (2 Tage Office & 3 Tage flexibel) und Workation im EU-Ausland. So bieten wir dir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung deiner zielgerichteten Karriere.
• Offenheit und Wertschätzung
  Wir leben eine offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1s mit deinem Team Lead & vierteljährlichen Feedback-Gesprächen.
• Wir bauen auf unser Team
  Deshalb veranstalten wir regelmäßige Teamevents, bei welchen jede:r das ganze Alasco Team kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kann
• Wohlfühlen bei der Arbeit.
  Dafür bieten wir dir qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien, ein Office in Top-Lage (Leopoldstraße 21, U-Bahn Station Giselastraße), fantastischen Kaffee und Tee und unsere Müsli- und Obst-Bar.
• Mobilität & Sport
  Du hast die Wahl zwischen sportlichen Aktivitäten mit dem EGYM Wellpass oder vielfältigen Mobilitätsangeboten mit Navit.

Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit bei Alasco

Wir bei Alasco sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns stärker macht. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Inklusion und Chancengleichheit basiert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder körperlichen Fähigkeiten – bei uns sind alle willkommen.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r entfalten kann. Gemeinsam möchten wir Grenzen überwinden, innovative Lösungen schaffen und unsere Zukunft aktiv gestalten.

Wir behandeln alle Bewerbungen mit größter Sorgfalt und Vertraulichkeit. Jede Entscheidung in unserem Bewerbungsprozess basiert auf Qualifikation, Potenzial und der Übereinstimmung mit unseren Werten – frei von Vorurteilen oder Diskriminierung. Sei du selbst – und werde Teil unseres Teams!

Alasco akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen. Alasco bezahlt keine Drittanbieter-Agenturen oder Unternehmen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit Alasco haben.